[raison / social]
- Promouvoir la langue et la culture sourdes ;
- Promouvoir et développer les recherches sur le Sourd dans tous les aspects : pédagogie, métalinguistique, linguistique, accessibilité⊠;
- Développer le centre de ressources relatif à la communauté sourde ;
- Promouvoir et enrichir le patrimoine sourd et les Ćuvres des personnes sourdes.
[politique]
- Notre action se fonde sur la Charte des Droits du Sourd, ratifiĂ©e par lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale de la FĂ©dĂ©ration Nationale des Sourds de France. Sa finalitĂ© est dâencourager lâaccĂšs Ă la citoyennetĂ© Ă part entiĂšre pour la communautĂ© sourde et de valoriser le patrimoine sourd.
- Dans le souci de mieux se connaĂźtre et informer, la politique de STEUM sâinscrit dans le respect, lâĂ©coute et le droit de la diffĂ©rence.
[force / atout]
» Ăquipe motivĂ©e et compĂ©tente
ComposĂ©e de formateurs motivĂ©s, dynamiques et compĂ©tents, lâĂ©quipe sâengage Ă participer Ă la recherche et Ă lâamĂ©lioration constante de la qualitĂ© des contenus pĂ©dagogiques afin de rĂ©pondre Ă vos attentes.
» ExpĂ©rience toujours prĂȘte Ă sâamĂ©liorer
MalgrĂ©, mais aussi grĂące Ă plus dâune dizaine dâannĂ©es dâexpĂ©rience, lâĂ©quipe reste toujours vigilante Ă lâefficacitĂ© de la pĂ©dagogie et lâĂ©volution sociale pour remettre en cause et amĂ©liorer ses compĂ©tences. Afin dâassurer la qualitĂ© dâenseignement, lâĂ©quipe de STEUM sâengage Ă se former rĂ©guliĂšrement.
» La qualité assurée
Responsable du dĂ©but Ă la fin de votre apprentissage, le formateur est prĂȘt Ă vous suivre personnellement pour votre apprentissage ou votre formation. Ăgalement, lâĂ©quipe est Ă votre Ă©coute en permanence pour amĂ©liorer votre progression dâapprentissage.