[raison / social]

  • Promouvoir la langue et la culture sourdes ;
  • Promouvoir et dĂ©velopper les recherches sur le Sourd dans tous les aspects : pĂ©dagogie, mĂ©talinguistique, linguistique, accessibilité  ;
  • DĂ©velopper le centre de ressources relatif Ă  la communautĂ© sourde ;
  • Promouvoir et enrichir le patrimoine sourd et les Ɠuvres des personnes sourdes.

[politique]

  • Notre action se fonde sur la Charte des Droits du Sourd, ratifiĂ©e par l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale de la FĂ©dĂ©ration Nationale des Sourds de France. Sa finalitĂ© est d’encourager l’accĂšs Ă  la citoyennetĂ© Ă  part entiĂšre pour la communautĂ© sourde et de valoriser le patrimoine sourd.
  • Dans le souci de mieux se connaĂźtre et informer, la politique de STEUM s’inscrit dans le respect, l’écoute et le droit de la diffĂ©rence.

[force / atout]

» Équipe motivĂ©e et compĂ©tente

ComposĂ©e de formateurs motivĂ©s, dynamiques et compĂ©tents, l’équipe s’engage Ă  participer Ă  la recherche et Ă  l’amĂ©lioration constante de la qualitĂ© des contenus pĂ©dagogiques afin de rĂ©pondre Ă  vos attentes.

» ExpĂ©rience toujours prĂȘte Ă  s’amĂ©liorer

MalgrĂ©, mais aussi grĂące Ă  plus d’une dizaine d’annĂ©es d’expĂ©rience, l’équipe reste toujours vigilante Ă  l’efficacitĂ© de la pĂ©dagogie et l’évolution sociale pour remettre en cause et amĂ©liorer ses compĂ©tences. Afin d’assurer la qualitĂ© d’enseignement, l’équipe de STEUM s’engage Ă  se former rĂ©guliĂšrement.

» La qualité assurée

Responsable du dĂ©but Ă  la fin de votre apprentissage, le formateur est prĂȘt Ă  vous suivre personnellement pour votre apprentissage ou votre formation. Également, l’équipe est Ă  votre Ă©coute en permanence pour amĂ©liorer votre progression d’apprentissage.


Page créée le 3 fév. 2022 et modifiée le 18 décembre 2023